Međunarodna konferencija u Zadru 7. i 8. svibnja 2015.
U sportskom centru Višnjik grada Zadra 7. i 8. svibnja 2015. održana je konferencija pod nazivom EASPD & OSVIT Osobe s invaliditetom i zapošljavanje: Uključivanje kroz posao i ostvarenje cilja.
Konferenciju je otvorio predsjednik Udruge OSVIT, Josip Držaić te naglasio da se očekuje razmijena iskustava prisutnih sudionika koja će biti još uspješnija nakon što se stečena saznanja primjene u vlastitim sredinama. "Stanje u proteklih deset godina znatno je lošije, no u narednim godinama nastojat ćemo stvoriti inkluzivne uvjete na području rada. Ovakve konferencije usmjeravaju pozornost javnosti na navedeno područje." – istaknuo je Franz Wolfmayr, predsjednik EASPD-a. Lidija Hrastić Novak, ravnateljica Zavoda za vještačenje profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom izjavila je da kao nova ustanova imaju izuzetno veliku ulogu u zapošljavanju osoba s invaliditetom. Svjesni smo situacije te sigurnim koracima krećemo u budućnost, a otvoreni smo udrugama i stučnjacima što je od velikog značaja za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Skup je također pozdravio Andrija Marcelić, predstavnik zadarske županije te izjavio da je na zadarskom području zaposleno samo 350 osoba s invaliditetom. Ispred Ministarstva rada i mirovinskog sustava skupu se obratila Tatjana Dalić.
Marianne Thyssen, članica Europske komisije za zapošljavanje, socijalnu politiku, vještine i mobilnost rada poslala je videoporuku u kojoj ističe da diskriminaciji nema mjesta u Europi te su niske stope zapošljavanja obveza za poslodavce da uvedu prilagodbe i uklone prepreke.
Zapošljavanje je ključno za socijalnu integraciju ljudi, njihovo fizičko i mentalno zdravlje, dobrobit i samoostvarenje. Članak 27. Konvencije UN-a o pravima osoba s invaliditetom navodi kako „Države članice priznaju pravo na rad osobama s invaliditetom na ravnopravnoj osnovi s drugima; ovo uključuje pravo na mogućnost zarađivanja za život od rada, slobodno odabranog ili prihvaćenog na tržištu i u radnom okruženju koje je otvoreno, uključujuće i dostupno osobama s invaliditetom. Države će osigurati i promicati ostvarenje prava na rad, uključujući pritom i one koji steknu invaliditet tijekom zaposlenja, poduzimanjem odgovarajućih koraka, uključujući i zakonodavstvo. Međutim, zapošljavanje osoba s invaliditetom nije jednostavno te je, kao posljedica ekonomske krize koja je pogodila Europu unazad nekoliko godina, znatno otežano. Danas smo svjesni da su mnogi napori učinjeni kako bismo osobe s invaliditetom približili tržištu rada. Unatoč tome, niska stopa zapošljavanja osoba s invaliditetom ukazuje da su uloženi napori potrebni za zapošljavanje većeg broja osoba s invaliditetom podcijenjeni.
Cilj konferencije je da se ukaže na potencijale osoba s invaliditetom i primjerima iz prakse pokazati kako radnici i poslodavci s invaliditetom mogu doprinijeti pristupačnom i raznolikom tržištu rada kroz razmjenu znanja i dobre prakse na različitim razinama i u raznim interesnim skupinama. Osvrnuvši se na alternativne mogućnosti novih strategija zapošljavanja svrha ove konferencije je pronalaženje načina za uklanjanje prepreka i povećanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom u Europi.
